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為使新員工能夠更快地轉變角色、適應崗位和融入集團，近日，集團組織開展了新員工入職培訓。

本次入職培訓重點圍繞集團企業文化與信息宣傳、公文寫作、規章制度、廉潔從業規范、法務風控和戰略發展等內容開展培訓。通過系統培訓，進一步加深了新員工對集團發展歷程、文化內涵、愿景規劃、規章制度及工作流程的了解，有效增強了新員工對集團的歸屬感和工作責任感。

通過此次培訓，新員工紛紛表示受益匪淺，將在今后的工作崗位上不忘入職初心，積極履職盡責，為集團高質量轉型發展貢獻應有的力量。